退休公務員年終獎金修正案省思~
國內經濟不景氣，福利措施將拖垮國家財政的因素下，湧至各方的反彈聲浪，逼得行政院不得不答應調整退休人員的年終獎金。
據查退休人員的年終獎金方案，只是行政命令所訂下的發放準則，因此勞工團體及在野對此頗有微詞。既然有意調整退休人員的年終獎金，應一併檢討長年移居大陸的退休人員終身俸，這是國家財政主要流失的主因，享受台灣退休的退休薪餉卻花費在大陸，好比外國人領台灣薪餉一樣，所以應依在台居住天數作為發放的依據，此類退休人員更不該領取退休人員年終獎金。
年終獎金的發放是根據年度工作成效給予公務員的一種獎勵金，沒有實質的工作表現無所謂好壞之分，因此只能說是一種補貼。有些早年就退休的人員至今的退休俸可能只剩一萬多元，跟國內的低收入戶計算金額相當；然而日前傳出勞退基金有可能陷入破產的窘境，以致引發了這一連串的反彈效應。
追究國內大機關林立，職權分立非常細微，但是真正檢討改進的革新方案，卻沒有跟隨時空背景調整因應。民國四五十年代資金匱乏利率昂貴，記得民國七十幾年購屋貸款利率仍高達12.5%的水位，如今定期存款的利率已降至1.36%左右的水位，當年公務員18%的利率水準也是參照市場利率而定，考試院一直以來都沒有因循市場脈動而跟隨調整，顯然在這方面考試院有怠惰的情況，以致延伸目前諸多的爭議。
公務員應考根據現有制度體系，條件優厚吸引優秀人才進駐公家機關服務，提升服務品質也輔導民間機構做昇級應世，權責機關沒有盡本位的職責修正相關法條，只因國家財政困窘，就貿然修改既訂形同契約的法律，顯然也有背信的疑慮，法律有從新從寬解釋的便宜機制，公務員的福利措施也應該有一定的準則，若公務員傷害國家尊嚴及財政，這就有理由取消其既有的福利。
所謂團結力量大，世界任何國家之所以強盛，國家給予人民喜歡自己的國家，美國人拍電影到最後常常會看見美國國旗出現，現在的台灣，政府剛剛傷害了勞工的心，緊接著又要再次的剝削公務員的福利，更傷害了全民對於政府的信賴！如此不堪的從政經驗，叫人民如何團結的守護這個國家。
過去五十幾年從來沒有人羨慕過公務員的薪資及福利，近年來政黨忙於惡鬥，不正視經濟發展，以致經濟陷入共貧的慘境，股市交易額日漸減少，近日股市仍處高檔就有護盤的聲音，按股票碰到危急四大基金即護盤，應檢討是否有圖利特定股票，方便洗錢解套前進大陸的情事，這不但危害台灣的財政也掏空台灣的資產，四大基金都攸關勞、健保、公保將來的依歸，若沒有嚴格監督機制，萬一因而拖垮這四大基金，後果不言可喻。這些基金不像民間所購買的基金，萬一虧空只換基金經理人就行，掌握第一手決策的消息，絕不可辜負全民的厚望！
國家的內閣團隊成為一盤散沙，無法整合提振經濟，各部會便宜行事毫無紀律，閣員中還常出現情緒發言，顯然又恢復了到底是內閣制還是總統制的老話題，閣揆無法約束閣員，不知到底要聽總統還是閣揆，命令不能貫徹，總統無具體有效的方針，閣揆本身又無法提出任何振興方案，這才是當前排擠公務員福利的主因。
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