政治學有云，一個新的機關成員很少效率很高，舊機關建築宏偉，成員很多效率卻逐年降低，尤其弊病叢生。各機關的制衡功能在時日久遠以後，各方都自然會找到相應性，失去原本的功能，機關不可能一再的增加新的開銷，服務功能不好卻要全民為失衡負責多餘的支出，這種負面的呈現顯然是當政者無能的表現!!
增加新的單位自然需要更多的支出，這些支出全是人民辛苦所得，為政者本來就無法提出好的績效，卻要人民支出更多的負擔，法理上應該是沒道理!假設老出錯的單位，仍然享受原本的權利，並不合乎經濟學原理，不合時宜的單位應該要有退場機制，建立新的單位強調功能及廉潔，如此才不會單位越多分工越細緻，卻是變本加厲的貪贓妄法，這種情況的政治領導可以說已經亂暸腳步，並非廉能有為的政府!!
大部分的人都有種植盆栽的經驗，一個盆在經過幾年後，盆栽會慢慢的凋零，如果沒有連根拔起，把多餘的鬚根割除再加入新的土胚，這個盆栽也只不過會茍延殘喘，絕對無法再次開枝散葉，政府的機關不也一樣，弊端只因世代相傳，因此廢止不當的機關增生新的替代是有其必要!!
有為的執政者，因才適用很重要，如果只是執政上的酬庸，就算有心把政府搞好，功效上畢竟也會大打折扣。今天與二十年前相互比較，現在的機關多了以前一倍多，但是卻增加了踢皮球的現象，萬一有某方面的需求，反而成立單一窗口，如此的反覆作為卻使得績效降低，政府卻支付了龐大的支出!因為藉現在正可以大力改革，民氣可用的情況下才撤無用的老舊機關，精簡人事淘汰冗員，建立清廉幹練的有為政府正是時候!!
政府播遷來台至今六十年了，以往的陋規現在仍然存在，一點都沒有改變，實在令人覺得不可思議，盡管福利及薪資已經大有改善，但是一直承襲下來，既得利益者既不願放棄更不願意得罪上方的要求，或許很多下屬不願意將就，侷限於壓力所制，終將屈服於惡勢力之下，不願者只好回歸於比較單純的工作崗位!盡管眾所周知，還是延襲至今毫無改革，不知有誰能夠大刀闊斧的改變此一趨勢，否則永遠也無法奢談改善治安。
近年來諸多的弊病人民忍氣吞聲，一方面要應付民生問題的不景氣，社會急劇的變遷，年輕人收入自己尚且拮据，根本無法孝敬雙親，本身的終身大事也耽擱不前，形成新生人口的大銳減，破滅了修身齊家的基本理論。這一種社會型態簡直就是台灣目前的大浩劫!!如果只看那些比較有規模的大企業，到最後能夠存活的就剩下領救濟金的及大富豪兩種型態的人民，嚴重性已經刻不容緩，因此，徹底檢討機關的存廢問題有其必要性，有關單位應該及時切入解決，否則未來想救也來不及了!!
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